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校辦產業管理處關于進一步轉變工作作風,密切聯系職工群眾的實施意見
作者:辦公室       發布時間:2014-04-29       點擊量:

各基層黨支部,各直屬企業、機關各科室:

    《校辦產業管理處關于進一步轉變工作作風,密切聯系職工群眾的實施意見》,已經處黨政聯席會議討論通過,現予發布,從即日起開始執行,請認真做好學習宣傳和監督落實工作。

                                  
                                          校辦產業管理處黨總支
                                          校 辦 產 業 管 理 處
                                          2 0 1 4年 4月 2 9 日

 

  

                  校辦產業管理處關于進一步轉變工作作風,
                        密切聯系職工群眾的實施意見

 

為進一步建立和落實群眾路線長效機制,規范工作行為,切實轉變處領導班子和黨員干部工作作風,根據學校黨委有關文件要求,結合我處工作實際,提出如下實施意見。
    第一,深入學習,加強領導班子建設。處領導班子成員應樹立終身學習的觀念,加強理論學習和業務學習,不斷增強把握全局和解決實際問題的能力。處機關和各基層黨支部、直屬企業也應堅持定期集中學習制度,采取集中學習和個別自學相結合,并定期舉辦學習交流活動。
    第二,改進作風,堅持民主集中制原則。加強作風建設,不圖虛名、不弄虛作假、不做表面文章。處領導班子成員帶頭,以身作則,率先垂范,確保政令暢通,決不允許貫徹組織決策部署打折扣、做選擇、搞變通,涉及校辦產業發展全局的重大問題,必須集體討論決定。
    第三,深入基層,深入群眾開展調查研究。處領導班子成員要定期深入基層、深入一線開展調查研究,重點了解企業運營和一線職工工作生活等情況,及時掌握企業發展面臨的新情況、新形勢、新問題,并及時將調研情況歸納整理,轉化為決策依據,對基層企業和職工生活中存在的問題及時給與解決。
    第四,端正態度,提高服務水平和管理能力。機關全體人員要牢固樹立服務學校中心工作、服務基層企業和服務一線職工的工作理念,按照“為民、務實、清廉”的要求,全面提升服務水平,堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等不良現象發生,努力營造風清氣正的工作環境。
    第五,廉潔自律,自覺接受組織和群眾監督。堅持抵制和反對“四風”,嚴禁企業之間用公款搞相互走訪、送禮、宴請等活動。嚴格遵守《鄭州大學資產經營有限責任公司財務管理規定》和《鄭州大學資產經營有限責任公司規范企業經理職務消費暫行辦法》等制度,企業大額投資、股權轉讓、改制等重大事項由處黨政聯席會研究決定。處領導到基層企業調研,一律不安排用餐,不準參加或接受企業用公款安排的任何非公務活動。處機關工作人員嚴禁工作日中午飲酒。
    第六,厲行勤儉節約,反對鋪張浪費。大力提倡低碳節能,節約使用辦公用品,節約用電、用水。提倡無紙化辦公,會議一般通過網絡、電話直接通知;確需通報的內容,統一在處網站發布,必須發放的紙質文件應雙面打印或復印。產業內部工作會議一律不組織聚餐,不發放紀念品。
    第七,簡化接待程序。堅持熱情、節儉、突出特色的原則,嚴禁超標準、超規模接待,減少陪餐人員,縮短用餐時間。公務接待活動一般不安排酒水。
    第八,加強公務用車和辦公用品管理。公車由辦公室統一管理,使用、歸還按時登記,嚴禁公車私用。減少公務活動用車,市內活動一般實行集中乘車。不準超標準配備、更換、裝飾或者違規使用公車;不準違規購建、裝修辦公用房和超標準配置辦公用品。
    第九,規范外出學習培訓等活動。外出學習、培訓等,必須要有明確的公務目的和實質性內容,并與本部門工作密切相關。不得以開會、學習等名義變相公款旅游或借學習、培訓之機用公款參與各種高消費娛樂活動等;嚴禁擅自改變外出活動線路,或中途滯留旅游,從嚴控制跨省外出學習參觀考察等活動。
    第十,強化監督管理,建立長效機制。嚴格落實黨風廉政建設責任制,由黨政一把手總負責、親自抓,處領導班子要帶頭執行。全體干部職工要嚴以律已,互相監督。辦公室要在年底對規定的執行情況進行專項檢查,并將檢查情況及時匯總整理,經處黨政聯席會議研究后以適當形式公示,自覺接受廣大職工群眾的監督。


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