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    為落實學校2015年《關于做好春節期間慰問離退休職工的通知》精神，資產公司領導班子統籌規劃，精心組織，在春節前夕，為產業系統退休的學校在編職工、集體工、內退職工和原鎖廠退休職工共計501人發放了慰問品，為32名特困和困難職工發放了慰問金，共計人民幣約12萬元。    

    2月9日至11日，資產公司黨政領導分別帶隊，對四個校區的部分離退休老領導、老同志和困難職工計37人進行了上門慰問。在慰問中，離退休老同志對產業系統的發展給予了極大的關注，肯定了校辦企業近年來的成績和變化，并提出了很好的意見和建議，公司領導班子向他們宣傳黨的方針政策，通報學校和單位發展情況，感謝他們曾經為校辦企業的發展所做出的貢獻，希望他們發揮自身優勢，一如既往地關注支持校辦企業的發展和建設，并祝春節快樂、身體健康、闔家幸福！ 

    資產公司的前身是校辦產業管理處，近年來，我公司在校離退休處、校工會的指導下，不斷提高對離退休職工和困難職工慰問的針對性和時效性，建立了離退休職工和困難職工檔案，制定了走訪慰問工作計劃，堅持領導帶隊，分級負責，使慰問工作經常化、制度化，職工無論生病、住院、去世、家庭變故，都能夠做到事事有人管，事事有落實。 

    資產公司與其他兄弟單位相比，有其特殊性，目前所屬的8個直屬企業分散在四個校區，加上多年來已陸續注銷的企業，如：南校區的電腦公司、印刷廠，北校區的校辦總廠、科技開發公司，東校區的制藥廠、飲料廠、印刷廠等，其離退休職工人員多，結構復雜。截止2014年12月30日，除由校離退休處統管的離退休職工272人、內退職工28人，其余的包括學校集體工和原鎖廠退休職工共計201人，均有我公司代學校管理。這一復雜的人員結構，給我公司每年的慰問工作增添了很大的難度，也提出了更高的要求。為了能及時慰問和關心這些離退休職工，我公司要求，每年由各企業工會小組牽頭梳理一次離退休職工人員的變化，并與學校離退休處核對，對單位已注銷目前沒有歸屬單位的離退休職工，也在三個老校區安排了專人負責。由于近一半的離退休職工跟隨子女住在校外，每年要打上千個電話聯系其本人和家屬，詢問老同志的身體、家庭狀況，然后匯總存檔，同時做到無論什么時候，都能及時聯系到每一位離退休職工或家屬，離退休職工或家屬也能把生病、病逝、家庭變故等情況反映給公司，使公司能在第一時間提供幫助。2014年，共有9位離退休職工去世，我公司均在第一時間送去了花籃和慰問金，協助家屬辦理后事，組織有關人員參加職工的追悼會，讓職工家屬感受到了組織的溫暖和關懷。 

    做好離退休職工和困難職工的走訪慰問工作是我們黨的光榮傳統，也是我公司聯系職工的重要途徑。今后將不斷完善慰問工作的方式和內容，重點解決好他們的實際困難，讓老干部老同志和困難職工切實感受到學校大家庭的關懷和溫暖。 

                                       2015年3月11日