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資產公司黨總支“三嚴三實”專題教育 實施方案
作者:黨總支       發布時間:2015-06-03       點擊量:

資產公司黨總支“三嚴三實”專題教育

實施方案

為貫徹落實從嚴治黨要求,鞏固和拓展教育實踐活動成果,持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設,根據《鄭州大學“三嚴三實”專題教育實施方案》總體安排和學校黨委的有關要求,結合資產公司實際,制定資產公司開展“三嚴三實”專題教育實施方案:

一、專題教育參加人員

資產公司全體正副處級黨員、干部。

二、深刻領會“三嚴三實”專題教育的重大意義

開展“三嚴三實”專題教育,是黨的群眾路線教育實踐活動的延續和深化,是深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措,是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手。

是開展好專題教育,對于加強公司領導干部作風建設具有重大而深遠的意義。習近平總書記關于“三嚴三實”的重要論述,內涵豐富、立意高遠,指明了在新的歷史條件下黨員干部的為政之道、成事之要、做人準則,既是正心修身的思想規則,也是干事創業的行動準則,是進一步改進領導干部思想作風和工作作風的再啟程、再出發,彰顯了我們黨一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風的堅強決心和恒心。公司領導干部要以良好的精神狀態、從嚴上要求、向實處著力,勇于擔當重任,善于破解發展難題,把作風建設抓嚴,把企業發展根基夯實,推動公司各企業效益取得新突破、企業發展再上新臺階。

     二是開展好專題教育,是推動公司健康發展和快速發展的迫切需要。當前,公司多數企業高新技術產品缺乏,技術實力薄弱,發展后勁不足,尤其一些資源型企業,應對市場挑戰、深化改革創新、加快戰略轉型的任務比任何時候都更加艱巨,更加繁重。公司要深入開展“三嚴三實”專題教育,進一步引導公司廣大黨員干部深刻領會、自覺踐行,把“三嚴三實”要求轉化為團結奮進、干事創業的強大動力,轉化為改進作風、應對危機的具體成效,轉化為改革創新、增強持續發展的不竭動力。

三是開展好專題教育,是提高公司干部隊伍黨性修養和能力素質的迫切需要。公司目前多數企業的快速發展面臨挑戰,院系企業改制任務繁重,在建工程管理量大,需要一批富有戰略眼光和創新能力的干部,并付出實實在在的行動,以真抓實干、開拓創新的工作作風去實現公司的戰略目標。

公司領導干部愛崗敬業、求真務實、樂于奉獻,但也存在一些“不嚴不實”等方面的問題,在思想觀念、作風形象、能力素質與“三嚴三實”要求和公司改革發展要求還不相符合。要通過專題教育來進一步樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和事業觀,進一步體現領導干部的價值追求和政治品格。

三、總體要求和主要目標

   (一)總體要求

深入學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神及習近平總書記系列重要講話精神,要繼續按照蘭考標準做好“三嚴三實”專題教育,做到有計劃、有執行、有檢查、有責任、有落實,實現工作的標準化、流程化、網絡化推進。

1、牢牢把握教育主題。要對照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”的要求,聚焦對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當,把思想教育、黨性分析、整改落實、立規執紀結合起來,教育引導領導干部加強黨性修養,堅持實事求是,努力改進工作作風,著力解決“不嚴不實”的問題。進一步強化黨性原則,增強黨的紀律意識和規矩意識,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;進一步明確干事創業的行為準則,樹立正確的權力觀、政績觀;進一步按照嚴深細實的工作要求,按照“摸清家底,完善制度,規范行為,提高效益”的工作原則,扎實推動公司各項工作的有效開展。

2、著力解決突出問題。把問題意識、問題導向貫穿專題教育的全過程,聚焦問題、對準問題,把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點。著力解決理想信念動搖、精神迷失,宗旨意識淡薄、忽視群眾利益,漠視群眾疾苦,黨性修養缺失、不講黨的原則等問題。著力解決濫用權力、設租尋租,官商勾結、利益輸送,不直面問題、不負責任、不敢擔當,頂風違紀搞“四風”、不收斂不收手等問題。著力解決無視黨的政治紀律和政治規矩,對黨不忠誠、做人不老實,陽奉陰違、自行其是,心中無黨紀、眼中無國法等問題。結合公司實際,更要著力解決為企業發展服務思想行動遲緩,工作不在狀態,執行制度不嚴,違規操作,生產經營弄虛作假,“四風”問題整改不實等問題。

3、深刻領會本真內涵,堅持實踐特色。“嚴以修身”就是要加強黨性修養,堅定理想信念,提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味,自覺抵制歪風邪氣。“嚴以用權”就是要堅持用權為民,按規則、按制度行使權力,把權力關進制度的籠子里,任何時候都不搞特權、不以權謀私。“嚴以律己”就是要心存敬畏、手握戒尺,慎獨慎微、勤于自省自警,模范遵守黨紀國法,做到為政清廉。“謀事要實”就是要從實際出發謀劃事業和工作,使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神,不好高騖遠,不脫離實際。“創業要實”就是要腳踏實地、真抓實干,敢于擔當責任,勇于直面矛盾,善于解決問題,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。“做人要實”就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實,做老實人、說老實話、干老實事,襟懷坦白,公道正派。

結合學校轉型發展和公司發展實際,重點學習弘揚焦裕祿精神、紅旗渠精神,深學細照篤行焦裕祿同志的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操;學習“自力更生、艱苦創業、團結協作、無私奉獻”的紅旗渠精神。要依靠群眾,勇于開拓,敢想敢干,嚴格要求,實事求是,敢于擔當,善做善成。爭做焦裕祿式的好干部、爭創紅旗渠般的宏偉業績。

4、堅決貫徹從嚴要求、務求實效的原則。開展“三嚴三實”專題教育,必須堅持嚴的要求、嚴的精神。要全過程貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,以嚴促深入、以嚴求實效。要按照學校黨委要求,結合實際,認真謀劃,精心實施,把各項工作做扎實、做細致、做到位。從思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來,努力在深化“四風”整治、鞏固和拓展教育實踐活動成果上見實效,在守紀律講規矩、營造良好政治生態上見實效,在真抓實干、推進公司及各企業健康發展上見實效。為推進學校綜合改革、轉型發展和創建高水平大學做貢獻。

(二)主要目標

學習貫徹習總書記“三嚴三實”重要講話關鍵在行動,歸根結底要指導實踐、推動工作。黨總支“三嚴三實”專題教育要緊密聯系公司發展實際,在結合上做文章,在創新上下功夫,在工作上見實效。
    1、與公司的實際情況相結合。要緊緊圍繞公司發展戰略,圍繞“質量”、“效益”兩大主題;嚴守確保企業安全環保,企業和諧穩定,企業健康快速發展的底線;按照現代企業制度,規范全資、參股企業的經營和管理,完善內部審計制度,實施效能監督,依法經營,完成上交學校責任目標。保障企業員工的工資待遇和合法權益,不斷提高企業職工的積極性和創造力,促進公司和各類企業的和諧穩定快速發展。
    2、與今年公司的重點工作相結合。要把“三嚴三實”作風貫穿于公司和企業生產經營的全過程,要突出與完成各項生產任務、安全環保和降本增效等重點工作的緊密結合。重點確保建筑科技研究中心大樓年底主體封頂、盛和苑教工福利設施和教工活動中心工程項目建成投入使用。為此要加強對工程項目的過程監管,確保施工安全、工程質量和工程進度。做好工程建設資金的籌措和工程款項的及時支付,保證工程建設順利進行。進一步做好企業的規范化建設,確保順利完成院系企業改制工作。
    進一步增強改革意識、市場意識、創新意識,內抓管理,外拓市場,提升盈利能力,提高發展質量,提高經濟運行質量和效益,實現有質量、有效益、可持續發展。
    3、與群眾路線教育實踐活動后續深化整改相結合。教育實踐活動有期限,但貫徹群眾路線沒有休止符。要用“三嚴三實”標準來檢驗衡量群眾路線教育實踐活動成效,認真開展一次“回頭看”,看看查擺的問題是否整改到位,做出的承諾是否兌現落實,有沒有建立完善有效、管用的制度,有沒有形成長效機制。要繼續加強督導,持續整改,不斷推動教育實踐活動成果落地生根。
    4、與學校的創先爭優、創建文明單位活動相結合。努力通過“三嚴三實”專題教育,激發廣大黨員干部的工作熱情和高昂的斗志并轉化為謀事創業的動力,努力實現思想進一步解放、精神進一步振奮、作風進一步好轉、公司進一步發展。帶動公司廣大干部職工努力做到在解放思想中統一思想,在解放思想中振奮精神,在解放思想中創新思路,在解放思想中推進工作,以思想的大解放實現公司的新發展。
    5、與公司自查自糾、建章立制、嚴堵風險點相結合。在“三嚴三實”專題教育中,公司領導要加強權力決策過程中的透明度,緊密結合生產經營實際,堵塞漏洞、防范風險。圍繞重點工程項目做好效能監察,加大對整改情況的督查力度,確保項目建設規范進行。
    完善招投標監督,堅持推行公開招標,規范專家評委產生方式,加強對評標辦法、資質條件等招標文件監督,把監督延伸到合同執行環節。做到各個環節業務的處理過程透明、可追溯。

四、總體安排和方法步驟 

“三嚴三實”專題教育要求領導干部經常性地學習教育,不分批次、不劃階段、不設環節,不是一次活動。
   (一)專題教育的時間和范圍

從今年6月開始,在公司層副職以上人員中開展,同步進行。
   (二)專題教育的學習形式。

公司黨總支書記要帶頭講專題黨課,分管領導也要在適當的范圍講黨課。公司副職以上的黨員、干部要參加處級以下黨員干部“三嚴三實”專題教育活動并為所在支部全體黨員講黨課。黨總支要開展專題學習研討和個人自學,學習研討分三個專題。

1.“三嚴三實”專題黨課(6月)。

專題黨課與專題教育動員部署工作同時進行,公司黨總支書記、總經理要緊扣“三嚴三實”要求,聯系本單位實際,聯系黨員、干部思想、工作、生活和作風實際,帶頭講一次黨課,黨總支其他成員也要在適當的范圍講黨課。專題黨課要講清楚“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,講清楚本單位“不嚴不實”存在的具體表現和嚴重危害,講清楚落實“三嚴三實”的實踐要求,發揮帶學促學作用。

具體要求:公司黨總支書記、總經理要嚴格按照“三個講清楚”的要求,高質量講好專題黨課,要把中央精神領會透,把握實質、得其要義;要深入基層、廣泛調研,并親自動手撰寫講稿;要結合實際把公司存在的“不嚴不實”問題包括反面案例點出來,講具體、接地氣。

2.“三個專題”學習研討(6月-11月)。

深入學習習近平總書記系列重要講話精神,學習黨章和黨的紀律規定,重點研討《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等重點書目;用好《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》兩面鏡子,認真學習焦裕祿、楊善洲、沈浩和史來賀等先進典型事跡,從中央查處的以及身邊發生的違法違紀案件中汲取教訓。在個人自學基礎上,重點分3個專題開展學習研討,大體上每兩個月完成1個專題。

專題一:“嚴以修身”。加強黨性修養,堅定理想信念,把牢思想和行動的“總開關”(6月-7月)。重點學習研討如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念,增強道路自信、理論自信、制度自信;如何始終站穩黨和人民的立場,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀,忠于黨、忠于國家、忠于人民;如何保持高尚道德情操和健康生活情趣,自覺遠離低級趣味,樹立良好家風,堅決抵制歪風邪氣,堅守共產黨人精神家園。結合學校“七一”創先爭優表彰活動,組織基層黨組織選擇群眾公認、組織認可、個人要求嚴格的踐行“三嚴三實”典型,圍繞“三嚴三實”的時代價值、標準遵循、時間要求展開交流討論,發揮典型的示范引領作用。

專題二:“嚴以律己”。嚴守黨的政治紀律和政治規矩,自覺做政治上的明白人(8月-9月)。重點學習研討遵守黨章,落實習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求,自覺維護黨中央權威,任何時候任何情況下都做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致;維護黨的團結,做老實人、說老實話、干老實事,不搞團團伙伙,不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序,不超越權限辦事,不搞先斬后奏;服從組織決定,不跟組織討價還價,不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員,不讓他們擅權干政,不讓他們利用特殊身份謀取非法利益。做講政治、守紀律、懂規矩的干部。利用暑期開展“嚴明政治紀律,嚴守政治規矩”集中教育活動,參加一次黨性集中教育活動,聽一場報告,觀看一部警示片。

專題三:“嚴以用權”。真抓實干,實實在在謀事創業做人,樹立忠誠、干凈、擔當的新形象(10月-11月)。重點學習研討如何堅持用權為民,自覺遵守憲法法律和黨的紀律,按規則、按制度、按法律行使權力,敬法畏紀,職務清廉,任何時候都不搞特權、不以權謀私;如何堅持民主集中制,自覺接受監督,不搞大權獨攬、獨斷專行;如何堅持原則,敢于擔當,不怕誤解、不怕挨告,不怕吃虧,不怕丟票;如何堅持從實際出發謀劃事業、推進工作,在位有為,努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

具體要求:要把集體學習和個人自學相結合,要提前制定學習計劃,精心準備學習材料;要充分借鑒群眾路線教育實踐活動中的學習方法,將所學內容分解到班子成員,然后由班子成員負責領讀講解,講解中要穿插事例談認識,結合實際工作談體會;班子成員之間要積極互動,主動提問,廣泛交流、深入研討,相互啟發、形成共識。學習研討一定要有深度,見人見事、觸及問題,追本溯源、深化認識,增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。

   (三)召開專題民主生活會和組織生活會(12月)。

    今年年底,公司年度民主生活會和組織生活會,要以踐行“三嚴三實”為主題進行。要堅持蘭考標準,按照提高民主生活會質量的十項要求,召開高質量專題民主生活會。每名參加民主生活會和組織生活會的人員都要對照黨章黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例,對照正反兩方面典型,聯系個人思想、工作、生活和作風實際,聯系個人成長進步經歷,聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況,深入查擺“不嚴不實”的問題,進行黨性分析,嚴肅認真開展批評和自我批評。

具體要求:一是會前準備工作要充分,查擺問題要深入,要緊扣“三嚴三實”主題,采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議的方式,深入檢查掃描,結合自己工作實際把“不嚴不實”問題擺準、擺實、擺具體,列出一份問題清單;二是交心談心必須充分。談心交心既要說出自己的問題,也要點出班子成員的問題,把問題談開、談透、談到位,列出一份意見清單;三是對照檢查材料必須深刻、具體。認真撰寫對照檢查材料,列出“不嚴不實”問題的具體表現、典型事例,要回應學校檢查組點出的突出問題和生活會成員提醒問題、師生員工尤其是企業職工所提意見,從理想信念、黨性觀念、宗旨意識、道德品質、法制意識等方面,認真進行黨性分析,觸及思想深處、觸及問題實質、深刻剖析產生問題根源,明確整改措施,列出一份整改清單。四是民主生活會和組織生活會要邀請群眾代表列席參加,接受群眾監督。公司領導班子成員也要參加所在支部的組織生活會。

在專題民主生活會上,公司主要負責同志要帶頭進行對照檢查、自我剖析,帶頭開展批評和自我批評,民主生活會成員之間要進行相互批評,做到坦誠相見、推心置腹,不馬虎敷衍、不回避矛盾、不搞無原則糾紛,真正達到“團結——批評——團結”的目的。

(四)整改落實和立規執紀。堅持邊學邊查邊改,主要領導人員帶頭,列出問題清單,一項一項整改,進行專項整治,嚴格正風肅紀。對存在“不嚴不實”問題的領導人員,立足于教育提高,促其改進;對群眾意見大、不能認真查擺問題、沒有明顯改進的,要進行組織調整。針對“不嚴不實”問題,建制度、立規矩,強化剛性執行,推動踐行“三嚴三實”要求制度化、常態化、長效化。

具體要求:把“不嚴不實”的問題梳理清楚,列出時間表和整改路線圖,公司黨總支將建立整改跟蹤督查機制,對整改不力的將約談提醒,對態度消極、虛以應付的嚴肅批評。整改效果要向群眾公布,接受群眾監督。

五、工作協調機制

為確保公司“三嚴三實”專題教育各項任務落到實處,公司總支決定全面加強“三嚴三實”專題教育的協調工作,督促和抽查專題教育開展情況。

公司黨總支書記關罡作為第一責任人,黨總支專干張志剛同志具體負責專題教育活動相關學習材料、時間安排及其他相關事宜,綜合辦公室參與協調并負責公司專題教育的組織實施。

要建立專題教育協調機制,負責對專題教育開展情況的統籌安排和組織實施。

 

 

                                      資產公司黨總支

                           2015年6月1日


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